¿Quieres incorporar Talent Senior?

  • Si crees en la responsabilidad social
  • Si buscas personas que se comprometan
  • Si apuestas por la diversidad

 

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¿Deseas un nuevo proyecto profesional?

  • Si buscas un proyecto diferente
  • Si quieres aportar valor en un nuevo proyecto profesional
  • Si necesitas reposicionarte en el mercado laboral

 

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¿Por qué?

Reunió de professionals seniors
  • No podemos dejar de lado a profesionales con mucha madurez y capacidad de resolver todo tipo de situaciones en unos momentos en que las organizaciones demandan compromiso y experiencia.

  • Hay muchas personas que se sienten excluidas del mercado laboral o que mantienen su posición actual, solo porque tienen más de 50 años.

  • Muchas posiciones se quedan sin cubrir por falta de profesionales disponibles.

  • Las empresas con responsabilidad social necesitan llevar a cabo una buena gestión de la diversidad.

Diversidad

Trabajamos con cualquier posición organizativa

Adaptabilidad

Adaptamos el proceso de búsqueda a la demanda

Valor añadido

Estudiamos las posiciones y las candidaturas para ofrecer un encaje con visión de continuidad y sobre todo con mucho valor añadido

Compromiso

Elaboramos informes rigurosos, con toda la información precisa para garantizar una buena finalización

¿Quiénes somos?

Talent Senior es una consultoría de selección de profesionales a partir de 50 años de edad, ubicada en Barcelona.

Somos un equipo de profesionales senior apasionados por la gestión de personas. Ofrecemos servicios exclusivos de captación de talento a partir de 50 años.
Trabajamos con honestidad, transparencia y rigor. Aportamos soluciones a las necesidades, tanto de empresas y organizaciones como de personas que buscan empleo.

Montse Pichot

Soy Montse Pichot, psicóloga y coach, siempre he trabajado con y para las personas y tengo claro que esto es lo que seguiré haciendo. Ejerzo como Directora de Recursos Humanos de manera externalizada. Esto me hace ser muy consciente de la importancia de llevar a cabo un buen proceso de selección y sobre todo, del valor de la diversidad de talentos.

Soy consultora en estrategias corporativas de gestión de personas y entre otras tareas, coordino procesos de selección de profesionales para las empresas.

Tengo una gran sensibilidad social y me siento comprometida en mejorar mi entorno, es por ello que juntamente con Carme Dachs, hemos decidido iniciar Talent Senior.

Carme Dachs

Soy Carme Dachs, psicóloga y coach, y desde siempre me ha gustado tratar con las personas.

Comencé mi carrera profesional en empresas finales dentro del departamento de recursos humanos, pero finalmente decidí trabajar por mi cuenta, hace ahora 21 años. El hecho de ser consultora me ha enriquecido mucho, dado que las empresas nunca son iguales (por sector, por cultura empresarial, etc.) y por esto las personas candidatas deben tener talentos diversos.

Tengo una gran sensibilidad social y me siento comprometida en mejorar mi entorno, es por ello que juntamente con Montse Pichot, hemos decidido iniciar Talent Senior.

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INTERIM MANAGEMENT

Los proyectos profesionales adquieren formas distintas cuando es necesaria una persona con mucha expertise en un ámbito concreto y durante un tiempo determinado.

En estos casos es preciso encontrar a los y las mejores de manera rápida y con eficacia inmediata. Los interim son profesionales excepcionales para situaciones excepcionales y trabajan en cualquier especialidad directiva.

Talent Senior somos perfiles directivos que trabajan para afrontar retos únicos durante el tiempo necesario.

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Externalización

Una posición directiva o técnica puede no formar parte del core business de la organización, pero ser muy necesaria para desarrollar proyectos que contribuyan a que el resto de actividades se lleven a termino.

Un perfil de nivel alto con una dedicación exclusiva no es necesario en organizaciones pequeñas, pero esto no quiere decir que estas organizaciones tengan que renunciar a la expertise y eficacia que esto supone.

Talent Senior somos gestión con dedicación acotada y valor añadido al máximo nivel.

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Proyectos

Profesionales especiales pueden gestionar proyectos especiales y hacerlo externamente trabajando según demandas específicas. Para ello es necesaria una trayectoria sólida, mucho trabajo bien hecho y flexibilidad para entender cada necesidad y a cada organización.

Cualquier necesidad puntual basada en estos criterios encuentra siempre la persona adecuada en nuestra organización.

Talent Senior somos proyectos realizados por profesionales free-lance.

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