Registra’t al nostre portal de candidats, omple el qüestionari amb les teves dades i annexa el teu CV. Ens posarem en contacte amb tu per aquelles ofertes en les quals encaixi el teu perfil.
Som un equip de professionals sènior apassionats per la gestió de persones. Oferim serveis exclusius de captació de talent a partir de 50 anys.
Treballem amb honestedat, transparència i rigor. Aportem solucions a les necessitats tant d’empreses i organitzacions com de persones que busquen feina.
Sóc la Carme Dachs, psicòloga i coach i des de sempre m’ha agradat tractar amb les persones.
Vaig començar la meva carrera professional a empreses finals dins del departament de recursos humans, però finalment vaig decidir treballar pel meu compte, ara ja fa 21 anys. El fet de ser consultora m’ha enriquit molt, donat que les empreses mai són iguals (per sector, per cultura empresarial, etc.) i per això les persones candidates han de tenir talents diversos.
Tinc una gran sensibilitat social i em sento compromesa a millorar el meu entorn, és per això que juntament amb la Montse Pichot, hem decidit iniciar Talent Senior.
En un escenari on el ritme de canvi és frenètic, només des de la perspectiva serena que dóna l’experiència és possible identificar palanques d’estabilitat, des de les quals articular respostes en la direcció correcta.
Afavoreix el desenvolupament del talent a través del respecte, el diàleg i la inclusió, tenint presents les diferents necessitats de les persones treballadores.
Totes les empreses, amb independència de la seva grandària, necessiten Direcció en les seves diferents àrees, que basada en la pràctica i l’experiència garanteixi la millor gestió.
A Talent Senior som experts en perfils directius i per això entenem molt bé la funció d’un Interim Manager i les característiques que permeten que el model funcioni i aporti valor.
Les desvinculacions de professionals sènior tenen característiques especials, l’abordatge de la carrera ja no respon a aprendre habilitats, sinó a entendre el posicionament de marca personal i la relació laboral de la nova etapa.
El millor equip sempre serà el que està en equilibri entre experiència i potencial. Equips on convisquin professionals amb diferents graus d’experiència poden crear sinergies i dinàmiques de treball molt positives per l’empresa.
Les dones directives sènior aporten als Consells les competències i les habilitats que complementen a les ja existents i les enriqueixen, generant resultats més eficaços
El millor equip sempre serà el que està en equilibri entre experiència i potencial. Equips on convisquin professionals amb diferents graus d’experiència poden crear sinergies i dinàmiques de treball molt positives per l’empresa.
La selecció de professionals posada en mans de persones expertes. No és fàcil que el millor talent, aquell que té més experiència, es decideixi a iniciar una transició laboral sense un procés seriós i atent que el recolzi.
Si la teva empresa o organització té bones praxis que vols compartir, posar en valor i sobretot reconèixer, a Talent Senior et donem suport.