Slide

Slide Dona-professional-senior Consultoria de serveis professionals Treballem amb persones a partir de 50 anys oferint serveis d'alt valor afegit.
Professional sènior
Tenim com a visió el formar part de la trajectòria professional de les persones a partir de 50 anys i fins que decideixin deixar de treballar.
Tots els nostres serveis compten amb molta expertesa acumulada i una visió global que ens permet ser molt adaptables i flexibles, entenem la diversitat com un valor i apostem per incloure tots els coneixements i aportacions a les empreses.

VOLS SER CANDIDAT A LES NOSTRES OFERTES DE TREBALL?

Registra’t al nostre portal de candidats, omple el qüestionari amb les teves dades i annexa el teu CV. Ens posarem en contacte amb tu per aquelles ofertes en les quals encaixi el teu perfil.

Per què Talent Senior?

Interim Mangement
  • El millor equip sempre serà el que està en equilibri entre experiència i potencialitat. Equips on conviuen professionals amb diferents graus d’experiència poden crear sinergies i dinàmiques de treball molt positives per l’empresa.
  • Els professionals sènior aporten un nivell de compromís molt alt i una visió àmplia del negoci.
  • És important que les empreses compromeses amb la responsabilitat social facin una bona gestió de la diversitat.

Qui som?

Talent Senior és una consultoria de serveis que treballa amb professionals de més de 50 anys.

Som un equip de professionals sènior apassionats per la gestió de persones. Oferim serveis exclusius de captació de talent a partir de 50 anys.
Treballem amb honestedat, transparència i rigor. Aportem solucions a les necessitats tant d’empreses i organitzacions com de persones que busquen feina.

Montse Pichot

Sóc la Montse Pichot, psicòloga i coach, sempre he treballat amb i per les persones i ja tinc clar que és el que seguiré fent. Exerceixo com a Directora de Recursos Humans de manera externalitzada. Això em fa ser molt conscient de la importància de fer un bon procés de selecció i sobretot, del valor de la diversitat de talents. Sóc consultora en estratègies corporatives de gestió de persones i, entre altres tasques, coordino processos de selecció de professionals per a les empreses. Tinc una gran sensibilitat social i em sento compromesa a millorar el meu entorn, és per això que juntament amb la Carme Dachs, hem decidit iniciar Talent Senior.
Carme Dachs

Carme Dachs

Sóc la Carme Dachs, psicòloga i coach i des de sempre m’ha agradat tractar amb les persones.
Vaig començar la meva carrera professional a empreses finals dins del departament de recursos humans, però finalment vaig decidir treballar pel meu compte, ara ja fa 21 anys. El fet de ser consultora m’ha enriquit molt, donat que les empreses mai són iguals (per sector, per cultura empresarial, etc.) i per això les persones candidates han de tenir talents diversos.
Tinc una gran sensibilitat social i em sento compromesa a millorar el meu entorn, és per això que juntament amb la Montse Pichot, hem decidit iniciar Talent Senior.

Serveis

Mujer Profesional senior
simbol-talent-senior
Consultoria

En un escenari on el ritme de canvi és frenètic, només des de la perspectiva serena que dóna l’experiència és possible identificar palanques d’estabilitat, des de les quals articular respostes en la direcció correcta.

Projectes de diversitat i inclusio
simbol-talent-senior
Diversitat i inclusió

Afavoreix el desenvolupament del talent a través del respecte, el diàleg i la inclusió, tenint presents les diferents necessitats de les persones treballadores.

Management Extern
simbol-talent-senior
Mangement Extern

Totes les empreses, amb independència de la seva grandària, necessiten Direcció en les seves diferents àrees, que basada en la pràctica i l’experiència garanteixi la millor gestió.

Interim Mangement
simbol-talent-senior
Interim Management

A Talent Senior som experts en perfils directius i per això entenem molt bé la funció d’un Interim Manager i les característiques que permeten que el model funcioni i aporti valor.

Processos de transició professional
simbol-talent-senior
Transició professional

Les desvinculacions de professionals sènior tenen característiques especials, l’abordatge de la carrera ja no respon a aprendre habilitats, sinó a entendre el posicionament de marca personal i la relació laboral de la nova etapa.

Lideratge inclusiu
simbol-talent-senior
Lideratge inclusiu

El millor equip sempre serà el que està en equilibri entre experiència i potencial. Equips on convisquin professionals amb diferents graus d’experiència poden crear sinergies i dinàmiques de treball molt positives per l’empresa.

Mujer Profesional senior
simbol-talent-senior
Selecció de professionals

La selecció de professionals posada en mans de persones expertes. No és fàcil que el millor talent, aquell que té més experiència, es decideixi a iniciar una transició laboral sense un procés seriós i atent que el recolzi.

Plans d'igualtat
simbol-talent-senior
Plans d’igualtat

El millor equip sempre serà el que està en equilibri entre experiència i potencial. Equips on convisquin professionals amb diferents graus d’experiència poden crear sinergies i dinàmiques de treball molt positives per l’empresa.

simbol-talent-senior
Empresa Seniorment Responsable

Si la teva empresa o organització té bones praxis que vols compartir, posar en valor i sobretot reconèixer, a Talent Senior et donem suport.