Empresa Seniormente Responsable

Hablemos de diversidad

Si tu empresa tiene buenas praxis que quieres compartir y sobre todo reconocer y poner en valor, en Talent Senior te apoyamos.

Gestiona a sus personas con políticas activas de diversidad
Potencia equipos de trabajo diversos
Tiene planes de carrera y de desarrollo que contemplan todas las edades
Recluta talento senior de manera habitual
Adapta normativas en función del momento vital de las personas
Entiende lo que significa el lenguaje intergeneracional
Favorece el papel de transmisores de cultura organizacional de los séniors
Desarrolla políticas que permitan una jubilación acompañada de fórmulas para seguir en activo
Adapta la gestión del tiempo en función de las necesidades de las personas
En sus campañas de comunicación, no cae en estereotipos basados en la edad

¿Quieres obtener para tu empresa el distintivo Empresa Seniormente Responsable de Talent Senior?