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Empresa Seniormente Responsable

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Hablemos de diversidad

Hablemos de seniority

Si tu empresa tiene buenas praxis que quieres compartir y sobre todo reconocer y poner en valor, en Talent Senior te apoyamos.

Tu empresa es Seniormente Responsable si…

  1. Gestiona a sus personas con políticas activas de diversidad
  2. Potencia equipos de trabajo diversos
  3. Tiene planes de carrera y de desarrollo que contemplan todas las edades
  4. Recluta talento senior de manera habitual
  5. Adapta normativas en función del momento vital de las personas
  6. Entiende lo que significa el lenguaje intergeneracional
  7. Favorece el papel de transmisores de cultura organizacional de los séniors
  8. Desarrolla políticas que permitan una jubilación acompañada de fórmulas para seguir en activo
  9. Adapta la gestión del tiempo en función de las necesidades de las personas
  10. En sus campañas de comunicación, no cae en estereotipos basados en la edad
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¿Quieres obtener para tu empresa el distintivo Empresa Seniormente Responsable de Talent Senior?