Tenemos como visión el formar parte de la trayectoria profesional de las personas a partir de 50 años y hasta que decidan dejar de trabajar.
Todos nuestros servicios cuentan con mucha experiencia acumulada y una visión global que nos permite ser muy adaptables y flexibles. Entendemos la diversidad como un valor y apostamos para incluir todos los conocimientos y aportaciones a las empresas.
Seleccio-de-professionals-Talent-Senior

¿Por qué Talent Senior?

Home-professional-senior
  • El mejor equipo siempre será el que está en equilibrio entre experiencia y potencial. Equipos donde convivan profesionales con diferentes grados de experiencia pueden crear sinergias y dinámicas de trabajo muy positivas por la empresa.
  • Los profesionales sénior aportan un nivel de compromiso muy alto y una visión amplia del negocio.
  • Es importante que las empresas comprometidas con la responsabilidad social hagan una buena gestión de la diversidad.

¿Quiénes somos?

Talent Senior es una consultoría de selección de profesionales a partir de 50 años de edad.

Somos un equipo de profesionales sénior apasionados por la gestión de personas. Ofrecemos servicios exclusivos de captación de talento a partir de 50 años.
Trabajamos con honestidad, transparencia y rigor. Aportamos soluciones a las necesidades tanto de empresas y organizaciones como de personas que buscan trabajo.

Montse Pichot

Soy Montse Pichot, psicóloga y coach, siempre he trabajado con y para las personas y ya tengo claro que lo seguiré haciendo. Ejerzo como Directora de Recursos Humanos de forma externa. Lo que me hace ser muy consciente de la importancia de hacer un buen proceso de selección y sobre todo, del valor de la diversidad de talentos. Soy consultora en estrategias corporativas de gestión de personas y, entre otras funciones, coordino procesos de selección de profesionales. Tengo una gran sensibilidad social y me siento comprometida por mejorar mi entorno, es por ello que junto con Carme Dachs, decidimos crear Talent Senior.
Carme Dachs

Carme Dachs

Soy Carme Dachs, psicóloga y coach y desde siempre me ha gustado tratar con las personas. Empecé mi carrera profesional en empresas dentro del Departamento de Recursos Humanos, pero finalmente decidí trabajar por mi cuenta, ahora ya hace 21 años. El hecho de ser consultora me ha enriquecido mucho, dado que las empresas nunca son iguales (por sector, por cultura empresarial, etc.) y por eso las persones candidatas deben tener talentos diversos. Tengo una gran sensibilidad social y me siento comprometida por mejorar mi entorno, es por ello que junto con Montse Pichot, decidimos crear Talent Senior.

Vols estar al dia de les nostres ofertes de treball?

Servicios

  • La selección de profesionales en manos de personas expertas permite a las empresas obtener el talento necesario y el mejor ensamblaje organizativo.

  • El conocimiento del mercado y las redes de relaciones permiten encontrar aquellas personas que reúnen todos los valores corporativos y aportan solidez en la gestión.

  • Las personas con más experiencia y consolidada trayectoria aportan un valor único en procesos complejos de intervención temporal.

  • Las personas que profesionalizan sus conocimientos en formatos diversos pueden actuar como gestores de proyectos directivos en varias organizaciones, y adecuar competencias y coste de manera muy flexible.

  • Un nivel muy alto de expertise y el conocimiento de estructuras diferentes aportan la visión necesaria para poder realizar proyectos que permitan cambios muy rápidos y adaptados a la realidad del entorno.

  • Nos ponemos a tu lado para afrontar cambios profesionales, analizando el mercado y conectando directamente con las personas que hay que conocer.

  • Entendemos bien como seguir una carrera profesional sénior y como volver a poner en su máximo valor las habilidades y trayectoria personal.

  • Profesionales con largas trayectorias directivas en distintos ámbitos enriquecen estos equipos con aportaciones nuevas y de alto valor añadido.

  • Un equipo multidisciplinario de profesionales, de todos los ámbitos necesarios, que trabajan con los equipos gestores de pequeñas empresas en las fases iniciales del proyecto.

  • Realizamos proyectos de dirección para organizaciones no lucrativas de manera solidaria.