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Une entreprise responsable séniorement

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Parlons de diversité

Parlons de séniorité

Si votre entreprise ou votre organisation a de bonnes gestions séniors que vous voulez partager, mettre en valeur et surtout reconnaître, chez Talent Senior, nous vous soutenons.

Vote organisation est séniorement responsable si…

  1. Elle gère les personnes ave des politiques actives de diversité
  2. Elle développe des équipes de travail dans la diversité
  3. Elle a des plans de carrière et de développement qui intègrent tous les âges
  4. Elle recrute des talents séniors de façon habituelle
  5. Elle adapte des normes en fonction du moment de la vie des personnes
  6. Elle comprend ce que veut dire le langage intergénérationnel
  7. Elle favorise le rôle de transmission de la culture organisationnelle des séniors
  8. Elle développe des politiques qui permettent une retraite accompagnée de formules pour rester actif
  9. Elle adapte la gestion du temps en fonction des besoins des personnes
  10. Elle ne tombe pas dans des stéréotypes fondés sur l’âge, dans ses campagnes de communication
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Vous voulez avoir la mention « Entreprise séniorement responsable » de Talent Senior pour votre entreprise ?