Une entreprise responsable séniorement
Parlons de diversité
Parlons de séniorité
Si votre entreprise ou votre organisation a de bonnes gestions séniors que vous voulez partager, mettre en valeur et surtout reconnaître, chez Talent Senior, nous vous soutenons.
Vote organisation est séniorement responsable si…
- Elle gère les personnes ave des politiques actives de diversité
- Elle développe des équipes de travail dans la diversité
- Elle a des plans de carrière et de développement qui intègrent tous les âges
- Elle recrute des talents séniors de façon habituelle
- Elle adapte des normes en fonction du moment de la vie des personnes
- Elle comprend ce que veut dire le langage intergénérationnel
- Elle favorise le rôle de transmission de la culture organisationnelle des séniors
- Elle développe des politiques qui permettent une retraite accompagnée de formules pour rester actif
- Elle adapte la gestion du temps en fonction des besoins des personnes
- Elle ne tombe pas dans des stéréotypes fondés sur l’âge, dans ses campagnes de communication
Vous voulez avoir la mention « Entreprise séniorement responsable » de Talent Senior pour votre
entreprise ?