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Le management externe

Management Extern

Le management senior

Toutes les entreprises, indépendamment de leur taille, ont besoin que leurs différents pôles soient bien dirigés, ce qui est garanti par la pratique et l’expérience. 

Que l’objectif soit de maintenir son activité ou qu’il s’agisse de travailler sur la croissance ou l’expansion de son entreprise, la clé est de compter sur des profils de postes de direction qui conduisent, facilitent et impulsent la définition de la stratégie, pour ainsi garantir les résultats escomptés.

Direction par zone, de façon partielle, en fonction des nécessités. Les petites et moyennes entreprises qui ont des difficultés pour assumer en interne toutes les tâches de direction peuvent mesurer leurs besoins et sous-traiter la gestion pour atteindre la compétence de direction la plus grande.

Le management externe de Talent Senior
  • Les services sont totalement sur mesure et sont ajustés aux nécessités de chaque entreprise dans la ou les zones de gestion où se développe le projet. Le projet est défini en détail entre l’entreprise et Talent Senior.
  • Le projet est développé par un ou une cadre senior, avec l’appui de Talent Senior. Le service se concrétise selon deux modalités :
    • Un projet concret, avec une date de début et de fin, et avec des objectifs concrets et bien définis.
    • Une équipe de direction intégrée à l’organisation de l’entreprise, qui concrétise ses services en étant présente dans l’entreprise, en spécifiant les jours de sa présence dans la semaine ou dans le mois. C’est un service avec une vision à moyen-long terme.
  • Talent Senior présente le ou la cadre qui s’adapte le mieux tant au projet défini qu’au style de l’entreprise intéressée. Le projet se réalisera seulement à partir du moment où le professionnel proposé par Talent Senior est accepté par l’entreprise cliente.
  • Des services de professionnels seniors, qui apportent une grande expérience et leurs savoir-faire, avec l’appui de l’équipe multifonctionnelle de Talent Senior, pour donner une réponse globale dans les zones de gestion.
  • Une équipe de direction de l’entreprise renforcée par des professionnels séniors, qui adaptent leur engagement au temps nécessaire.
  • Des coûts adaptés aux nécessités et une facturation faite seulement pour l’engagement défini.
  • Des experts dans la direction sénior, dont l’expérience et les savoir-faire contribuent de façon directe et rapide au développement de l’entreprise.
  • De la flexibilité et la capacité de s’adapter aux nécessités qui peuvent surgir.

Qu’est-ce qu’un manager externe ?

  • Nous sommes un cabinet de conseil réunissant des professionnels séniors à partir de 50 ans, qui apportent aux entreprises leur grande expérience et leur savoir-faire dans la zone de gestion dans laquelle ils sont spécialistes.
  • Nous apportons une trajectoire professionnelle riche, fondée sur une expérience dans le monde de l’entreprise familiale, des PME-PMI et des multinationales, forts de notre travail au niveau international.

Dans quelles zones de direction pouvons-nous vous aider chez Talent Senior ?

  • Direction du personnel
  • Finances et controlling
  • Gestion de la qualité
  • Direction des opérations
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