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Le management interim

Interim Mangement

Un management sur mesure

Chez Talent Senior, nous sommes spécialisés dans les profils de direction. C’est pour cela que nous comprenons très bien le poste de Manager interim et les caractéristiques qui font que ce modèle fonctionne et soit une valeur ajoutée à l’entreprise.

Des situations et des projets uniques de grande importance qui ne peuvent pas être assumés par la structure habituelle et qui nécessitent une forte expertise et des mesures à l’efficacité maximale.

  • Processos de transformació digital
  • Estudis de viabilitat econòmica
  • Canvis culturals en la gestió
    de persones
  • Estratègies de Màrqueting
  • Situacions de transició directiva

Les persones amb més experiència i consolidada trajectòria aporten un valor únic en processos complexos d’intervenció temporal.

Dans quels cas le recommandons-nous ?

  • Des projets spécifiques et délimités dans le temps, qui requièrent une grande expérience au niveau de la direction
  • Remplacement de cadres qui doivent, pour la raison que ce soit, s’absenter de leur poste pour une durée déterminée
  • Situations de transition entre un départ et l’incorporation d’un nouveau manager
  • Quand l’organisation doit décider du profil de direction le plus adéquat après un détachement

En quoi consiste-t-il ?

  • C’est un service de direction (dans tous les domaines de la gestion) qui est établi pour une période temporaire
  • La relation est commerciale et toutes les conditions sont prédéfinies.
  • On établit des objectifs et des indicateurs de résultats au début du projet.
  • L’implication peut être totale ou artielle.

Qu’est-ce qu’un manager interim ?

  • Un manager interim doit être très expert dans son domaine de savoir-faire
  • Il doit comprendre rapidement sa mission et les objectifs, car son rendement doit être immédiat
  • C’est un professionnel qui a fait la même chose de nombreuses fois et dans des environnements différents s’adapte et comprend les clefs de l’entreprise
  • Il travaille comme interim car il préfère gérer ses projets et c’est la modalité professionnelle qu’il a choisie
  • Chez Talent Senior, tous nos professionnels ont plus de 50 ans et de longues carrières de cadres
  • Nous sommes une référence pour ces profils et nous disposons d’une grande base de données
  • Nous offrons ce service de façon habituelle et beaucoup de nos cadres travaillent uniquement dans cette modalité
  • Les professionnels qui travaillent par projets savent pourquoi ils le font et ils savent que, chez Talent Senior, ils trouveront plus d’options quand ils auront terminé