Nous proposons une collaboration avec l’entreprise cliente
- Diriger de façon inclusive
- Développer l’intelligence intergénérationnelle
- Gérer les désaccords
- Gérer le talent des seniors : encadrer, planifier la prise de relais et les backups de postes de direction
- Coaching pour les seniors : redéfinir les rôles et les fonctions
- Travailler l’expérience des seniors dans le monde de l’innovation
- Les talks seniors
- Synergie dans les savoirs : le client est un expert de son organisation, Talent Senior est un expert dans la compréhension des difficultés, dans la planification des solutions et dans leur mise en œuvre. Tout cela se fait dans une relation de confiance qui permet de communiquer ouvertement, de coopérer et de travailler en bonne intelligence pour obtenir les résultats escomptés.
- Notre mission est de contribuer au développement des organisations et des personnes, en tirant profit de l’expérience des seniors, pour obtenir des résultats durables, qui soient sereins et qui fassent sens..
- Chaque projet est mené par un profil de direction qui est le principal interlocuteur du client. Ce chef de projet sélectionne aussi l’équipe de spécialistes de Talent Senior qui interviennent dans chaque projet.