Nos consultants séniors
L’équipe de professionnels qui soutient les projets de l’agence de conseils Talent Senior a une trajectoire très solide et plusieurs années d’expérience.
Ce sont des professionnels séniors au prestige et au crédit reconnus, qui nous permettent de garantir d’excellents résultats et les meilleurs services pour nos clients.
Isabel Almandoz
Je travaille dans le secteur de la psychologie depuis plus de 20 ans et j’ai orienté mes connaissances des personnes vers le monde des affaires. J’ai une large expérience dans les ressources humaines et dans le consulting, en développant des projets stratégiques de gestion du personnel pour diverses organisations et différents secteurs, aussi bien privés que publics.
Je suis heureuse de pouvoir mettre en valeur le potentiel de l’entreprise à travers un projet qui se centre sur les séniors et leur grand apport au monde du travail.
Teresa Baró
Mes spécialités sont la communication en public, l’entraînement des porte-parole, l’analyse du langage non verbal et le développement de l’attitude non verbale pour chaque poste de travail.
Au fur et à mesure des années, le risque de s’éloigner du marché du travail ou de stagner dans un poste inférieur à ses capacités est grand. Mais il existe des stratégies et des façons de communiquer qui peuvent aider à éviter cela.
Guy Giménez
Cela fait 30 ans que j’exerce comme coach et conseiller international sur les 5 continents, aussi bien pour les gouvernements et l’administration publique que pour des multinationales et de grandes entreprises. Mon trajet professionnel et personnel m’a permis de développer une vision socioculturelle sensible à la diversité.
Je suis convaincu que le groupe dans lequel travaille Talent Senior est probablement celui qui peut le mieux contribuer à la consolidation des fondements de notre société de la connaissance et de l’échange.
Carlos Grande
Je suis diplômé en Biologie et j’ai travaillé 25 ans comme directeur des ressources humaines. Je dirige actuellement mon propre centre de formation, où j’aide des personnes, des professionnels et es équipes à se développer. De ma vaste formation, je retiendrais mon master en direction et en gestion de RH, mon master en thérapie émotionnelle et mon master universitaire en psychologie du coaching.
J’adore la possibilité de participer au projet de Talent Senior, de mettre en valeur l’expérience et le talent de professionnels séniors, afin de pouvoir enrichir le marché du travail.
Ignacio Muñoz
En tant que professionnel avec 40 ans d’expérience, j’ai travaillé dans différents secteurs de l’entreprise, dans des compagnies de différents domaines et dans des conjonctures variables. Tout
au long de ces années, j’ai fait partie de plus de 20 conseils d’administration ou consultatifs. C’est pour cela que je me considère fondamentalement comme quelqu’un qui gère une entreprise avec une vision globale de celle-là.
Je me suis lancé dans le projet Talent Senior parce que je considère qu’il est stratégique d’aborder tout ce qui est relié à la connaissance des dirigeants qui ont une grande expérience dans les entreprises.
Joan Plans
Je m’appelle Joan Plans, je suis diplômé en psychologie à l’université de Barcelona, et j’ai un PDD réalisé au IESE et j’ai suivi différents cours sur des thèmes liés au management et aux ressources humaines, car, à un certain âge, j’ai eu le temps de faire beaucoup de choses.
Je crois que la talent s’affine avec l’expérience, le travail et la constance, et je pense que le projet de Talent Senior est un projet nécessaire pour un monde qui a besoin de personnes préparées.