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Sélection d’experts

Mujer Profesional senior
Talent/ Intégrité/ Expertise

Trouver des experts adaptés à un poste spécifique requiert une expertise et une vision larges du marché et de l’entreprise. Ce n’est pas facile que le meilleur talent, avec la plus grande expérience, décide d’entreprendre une transition professionnelle sans un processus sérieux et attentif pour l’aider dans sa démarche.

La sélection d’experts dans les mains de personnes expertes permet aux entreprises d’obtenir le talent nécessaire et le meilleur assemblage dans l’entreprise.

La captation de talent chez Talent Senior

  • Talent Senior offre des services de sélection pour des profils exclusivement à partir de 50
    ans.
  • Nous sélectionnons tout type de poste, des dirigeants aux profils techniques ou de soutien.
  • Nous offrons toujours un contrat avec les conditions spécifiées et une garanti de trois
    mois.
Le processus de Talent Senior
  1. Nous déterminons le profil à sélectionner
  2. Nous structurons la recherche et les sources du recrutement
  3. Nous planifions le processus et les tests à réaliser
  4. Nous présentons un contrat au client avec le processus détaillé que nous réaliserons
  5. Nous proposons des candidats à l’entreprise avec des comptes-rendus personnels
  6. Le processus est terminé avec l’embauche de la personne sélectionnée
  7. Suivi des trois premiers mois avec entretiens
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La sélection d’experts chez Talent Senior

Comprendre comment la personne et l’organisation s’emboîtent est fondamental pour garantir le succès de la recherche. Pour cela, nous sollicitons le maximum d’informations, nous parlons avec les partenaires du poste recherché et avec les dirigeants directs, et nous visitons, autant que faire se peut, les installations de l’entreprise.

Dans chaque processus, nous utilisons des outils spécifiques en fonction du profil requis.Nous réalisons une recherche directe de tout type de profil, que ce soit parce que c’est la seule façon possible pour trouver, ou parce que le marché rend difficile l’obtention de candidats d’une autre façon.

Nous effectuons des tests techniques spécifiques si le client en a besoin, et dans tous les cas, nous réalisons un test d’aptitudes qui nous donne des informations importantes dans le processus.

En el moment en què disposem dels perfils que més s’ajusten a la demanda, realitzem un informe detallat i el presentem a l’empresa.

Nous nous proposons pour participer au premier entretien entre le candidat et le client pour aider à clarifier au mieux le poste et la pertinence de l’expert.

Quand la personne sélectionnée intègre l’entreprise, nous réalisons deux entretiens de suivi, où nous pouvons donner des conseils sur les points qui favorisent une bonne intégration.

Notre contrat inclut une garantie de trois mois. Nous travaillons pour construire des relations de confiance, fondées sur le professionnalisme et l’éthique, et nous comprenons l’importance de l’obtention des bons résultats pour l’organisation qui utilise nos services.

Vous voulez en savoir plus sur le service de sélection d’experts chez Talent Senior ?

Complétez le formulaire et nous vous contacterons en 48 heures.

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