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El
management
sénior

Todas las empresas, con independencia de su tamaño, necesitan Dirección en sus distintas áreas, que basada en la práctica y la experiencia garantice la mejor gestión.

Tanto si el objetivo es mantener la actividad, como si se plantea crecimiento y expansión, es clave contar con perfiles directivos que lideren, faciliten e impulsen la definición de la estrategia, y así garantizar los resultados esperados.

Dirección de área con dedicación parcial en función de las necesidades. Empresas pequeñas y medianas que tienen dificultades para asumir internamente todas las funciones directivas, pueden dimensionar su necesidad y externalizar la gestión con la máxima competencia directiva.

El Management externo de Talent Senior
 
  • Los Servicios son totalmente a medida y ajustados a las necesidades de cada empresa en el área o áreas de gestión donde desarrollar el proyecto. El proyecto se define con detalle entre la empresa y Talent Senior.
  • El proyecto lo desarrolla un Directivo/a sénior, con el soporte de Talent Senior. El servicio se concreta en dos modalidades:
    • Un proyecto concreto, con una fecha de inicio y de final y con unos objetivos concretos y definidos.
    • Una Dirección integrada a la organización de la empresa, concretando sus servicios con presencia en su empresa, y concretados por días a la semana o al mes. Es un servicio con visión medio-largo plazo.
  • Talent Senior presenta al Directivo/a que considera que es el profesional que mejor se adapta tanto al proyecto definido, como al estilo de la empresa que contrata el servicio. Sólo se realizará el proyecto cuando el profesional propuesto por Talent Senior, sea aceptado por la empresa cliente.
  • Servicios de profesionales sénior, que aportan amplia experiencia y conocimientos con el soporte del equipo multifuncional de Talent Senior, para dar respuesta global en áreas de gestión.
  • Equipo directivo de su empresa reforzado por profesionales sénior, ajustando la dedicación al tiempo necesario.
  • Costes ajustados a las necesidades, facturando solo por la dedicación definida.
  • Expertos en Dirección sénior, que por su experiencia y conocimiento contribuyen de forma rápida y directa en el desarrollo de su negocio.
  • Flexibilidad y adaptabilidad, según las necesidades que puedan surgir.

¿Cómo es un manager externo?

  • Somos una consultoría, con un equipo formado por profesionales sénior a partir de 50 años, que aportan a las empresas amplia experiencia, conocimiento y práctica en cada una de sus áreas de gestión de la que son especialistas.
  • Aportamos una trayectoria profesional contrastada, con experiencia tanto en empresa familiar, PYMES y Multinacionales, habiendo actuado en ámbito internacional.

En qué Áreas Directivas de Gestión podemos ayudar desde Talent Senior:

  • Dirección de Personas
  • Dirección Financiera y Controlling
  • Dirección de Gestión de la Calidad
  • Dirección de Operaciones
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